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POLÍTICA DE PRIVACIDAD

Última actualización: 16/01/2025

Introducción. Elwood Staffing ("Compañía", "nosotros") respeta su privacidad y se compromete a protegerla a través del cumplimiento de esta Política de Privacidad (la "Política"). Esta Política informa a nuestros clientes, empleados, solicitantes y visitantes del sitio web de Elwood Staffing (este "Sitio") sobre nuestras prácticas para recopilar, usar, mantener, proteger y divulgar ciertos datos que recopilamos a través de este Sitio, así como la información que recopilamos directamente de usted por teléfono, correo electrónico, mensaje de texto o a través de aplicaciones informáticas o de software móvil, cuando visita nuestras sucursales,  o a través de otros canales fuera de línea. En algunos casos, podemos proporcionar avisos de privacidad de datos adicionales específicos para ciertos servicios, prácticas o regiones. Esos términos deben leerse junto con esta Política. Esta Política no se aplica a la información recopilada por terceros a través de cualquier aplicación o contenido (incluida la publicidad o los anuncios de empleo) que pueda vincularse o ser accesible desde o a través del Sitio.

Por favor, lea atentamente esta Política. Al acceder o visitar el Sitio o proporcionar su Información personal, usted indica que comprende que la recopilación, el uso, la divulgación y la retención de su Información personal están sujetos a los términos de esta Política y nuestros Términos de uso, Salvo que se indique lo contrario, los términos en mayúsculas que no se definan en la Política tienen el significado establecido en los Términos de uso. Si no da su consentimiento para la recopilación, el uso, la divulgación y la retención de su información personal como se describe en esta Política, no nos proporcione dicha información.

Cambios a esta Política. Nos reservamos el derecho de cambiar esta Política en cualquier momento. En caso de que realicemos cambios sustanciales en la Política, lo notificaremos a través del Sitio. Los cambios entrarán en vigencia inmediatamente después de su publicación en el Sitio y se aplicarán a su uso del Sitio o al envío de información después de la "fecha de vigencia" mencionada anteriormente. Usted comprende y acepta que su uso continuado del Sitio o el envío de información después de la fecha de entrada en vigencia significa que la recopilación, el uso y el intercambio de su Información personal están sujetos a la Política actualizada. Excepto en la medida en que obtengamos su consentimiento o según lo permita o exija la ley aplicable, manejaremos su Información personal recopilada a través del Sitio de acuerdo con los términos de la Política vigente en el momento de dicha recopilación.

Información que recopilamos. Como se describe a continuación, podemos recopilar o haber recopilado en los 12 meses anteriores las siguientes categorías de Información personal ("IP" o "Información personal"). Podemos agregar a las categorías de IP que recopilamos y los fines que recopilamos y utilizamos. En esos casos, informaremos y actualizaremos esta sección de la Política.

• Identificadores e información de contacto. Esta categoría incluye nombres, direcciones, números de teléfono, números de teléfono móvil, direcciones de correo electrónico, firmas, nombres de cuentas, fechas de nacimiento, información de cuentas bancarias, ciudadanía y país de residencia, así como sus credenciales de inicio de sesión (como nombre de usuario y contraseña) si crea una cuenta en línea. Para clientes o posibles clientes, el nombre de su empresa y la información de contacto.
• Información de clasificación protegida. Esta categoría incluye características de clasificaciones protegidas bajo la ley federal o de California, como su edad, etnia, género, estado de discapacidad y estado de veterano, cuando la ley nos exija o nos permita hacerlo.
• Información comercial. Esta categoría incluye, sin limitación, productos y servicios comprados, obtenidos o considerados, u otros historiales o tendencias de compra o consumo.
• Información educativa. Esta categoría incluye, sin limitación, información que no es información de identificación personal disponible públicamente según se define en la Ley de Derechos Educativos y Privacidad de la Familia (20 U.S.C. sección 1232g, Sec. 1232g; 34 C.F.R. Parte 99).
• Información sobre la actividad en Internet u otras redes electrónicas. Esta categoría incluye, sin limitación, el historial de navegación, el historial de búsqueda o las interacciones de un consumidor con un sitio web, aplicación o publicidad, su dirección IP, el tipo y la versión del navegador, la configuración de la zona horaria, los tipos y versiones de complementos del navegador, o la información del sistema operativo y la plataforma cuando visita nuestro Sitio o utiliza nuestros sistemas informáticos.
• Datos de geolocalización. Esta categoría incluye, sin limitación, la información de ubicación recopilada al usar una de nuestras aplicaciones, dispositivos o una aplicación o dispositivo de un proveedor de servicios o cliente externo en la medida en que dicha información se comparta con nosotros.
• Información sonora, electrónica, visual o similar. Esta categoría incluye, sin limitación, la información recopilada de los mensajes de correo de voz y/o de la cámara de vídeo, las fotos que nos proporciona o que pone a disposición del público en Internet (por ejemplo, LinkedIn o sitios web de redes sociales); su imagen en video si elige hacer una entrevista en video, y su imagen de una cámara de seguridad si visita un lugar con imágenes de cámaras de seguridad.
• Información biométrica. Esta categoría incluye, sin limitación, las características fisiológicas, biológicas o de comportamiento de un individuo utilizadas o destinadas a ser utilizadas, individualmente o en combinación entre sí o con otros datos de identificación, para establecer la identidad individual.
• Información profesional y laboral. Esta categoría incluye, sin limitación, información sobre solicitudes de empleo, incorporación para la nómina y beneficios, según sea necesario para evaluar el desempeño y la elegibilidad; su currículum vitae o currículum vitae, historial laboral o historial educativo; certificaciones e información de licencias profesionales; competencias lingüísticas; información de autorización de seguridad o autorización de trabajo (por ejemplo, información de ciudadanía y prueba de identificación emitida por el gobierno); membresías de asociaciones profesionales; actividades de voluntariado; información sobre habilidades relacionadas con el trabajo y evaluación de competencias; y otra información relevante (como su fotografía, notas de entrevista y datos personales incluidos en una carta de presentación como parte del proceso de solicitud).
• Información personal confidencial. Esta categoría incluye:
• Seguro Social, licencia de conducir, tarjeta de identificación estatal o número de pasaporte;
• inicio de sesión, cuenta financiera en combinación con cualquier código de seguridad o acceso, contraseña o credenciales que permitan el acceso a una cuenta;
• geolocalización precisa;
• origen racial o étnico;
• contenido de correo, correo electrónico y mensajes de texto (a menos que seamos el destinatario previsto de la comunicación);
• información biométrica;
• Información de salud
• Perfil del consumidor. Esta categoría incluye información extraída de cualquiera de las categorías anteriores para crear un perfil sobre un consumidor que refleje las preferencias, características y comportamientos del consumidor.
• Información sobre Compensación y Beneficios. Esto puede incluir información salarial (cuando lo permita la ley aplicable), pagos y beneficios recurrentes, y nombres, direcciones, fechas de nacimiento y números de Seguro Social de los dependientes proporcionados para fines de administración de beneficios.
• Información sobre el trabajo o la posición. Para los solicitantes de empleo o empleados, esto puede incluir información como sus intereses laborales, la compensación y el turno deseados, y la ubicación de trabajo deseada. Para clientes o posibles clientes, títulos de trabajo, requisitos e información salarial.
• Información de salud y seguridad. Esto puede incluir condiciones de salud relevantes para su empleo, información sobre enfermedades y lesiones en el lugar de trabajo, e información sobre la póliza de seguro médico.

Fuentes de información. Podemos recopilar su información personal de las siguientes fuentes:

• Directamente de usted. Cuando solicita un puesto o solicita un candidato, cuando proporciona información por correo electrónico, teléfono, mensaje de texto, correo postal u otras comunicaciones, cuando visita nuestras oficinas o cuando nos la proporciona de cualquier otra manera.
• De terceros. También recopilamos información personal sobre usted de fuentes de terceros, como a través de plataformas de redes sociales, nuestros clientes, sus referencias, fuentes de noticias y proveedores de verificación de antecedentes u otros proveedores de servicios.
• A través de prácticas automáticas de recolección de datos. A medida que navega e interactúa con nuestro Sitio, podemos compilar información estadística sobre su uso del Sitio a través de servicios de análisis, como los proporcionados por Google Analytics.

Prácticas automáticas de recopilación de datos. Nuestro Sitio recopila automáticamente cierta información no identificable con respecto a los usuarios del Sitio. Ejemplos de dicha información incluyen la dirección de protocolo de Internet (IP) de su computadora, la dirección IP de su proveedor de servicios de Internet, la fecha y hora en que accede al Sitio y las secciones o páginas del Sitio que visita. En el curso de la prestación de nuestros servicios, también podemos recopilar información relacionada con su proveedor de servicios celulares, el tipo de teléfono celular que utiliza e identificadores únicos de dispositivos. Esta información no identificable se utiliza con fines administrativos y para mejorar el Sitio y los servicios que ofrecemos. La información no identificable puede ser divulgada a otros y archivada para uso futuro. Las tecnologías que utilizamos para la recopilación automática de datos pueden incluir:

• Cookies  (o cookies del navegador). Una cookie es un pequeño archivo que se coloca en el disco duro de su ordenador. Las cookies nos permiten recopilar información como el tipo de navegador, el tiempo que se pasa en el Sitio, las páginas visitadas y otros datos de tráfico. Utilizamos la información con fines de seguridad, para reconocer su dispositivo, para facilitar la navegación, para mostrar información de manera más efectiva y para personalizar su experiencia. También recopilamos información estadística sobre el uso del Sitio para mejorar su funcionalidad, comprender cómo se utiliza y ayudarnos a resolver preguntas al respecto. Puede negarse a aceptar las cookies del navegador activando la configuración adecuada en su navegador. Sin embargo, si selecciona esta configuración, es posible que no pueda acceder a ciertas partes de nuestro Sitio. A menos que haya ajustado la configuración de su navegador para que rechace las cookies, nuestro sistema emitirá cookies cuando dirija su navegador a nuestro Sitio.
• Balizas web. Las páginas de nuestro Sitio y nuestros correos electrónicos pueden contener pequeños archivos electrónicos conocidos como balizas web (también denominados gifs transparentes, etiquetas de píxel y gifs de un solo píxel) que permiten a la Compañía, por ejemplo, contar los usuarios que han visitado esas páginas o abierto un correo electrónico y otras estadísticas relacionadas con el sitio web (por ejemplo, registrar la popularidad de cierto contenido del sitio web y verificar la integridad del sistema y del servidor).
• Análisis. Utilizamos análisis de terceros, como Google Analytics, en el Sitio. Google Analytics utiliza cookies y tecnologías similares y la dirección IP para recopilar y analizar información sobre el uso de los Servicios e informar sobre actividades y tendencias. Google Analytics también puede recopilar información sobre el uso de otros sitios web, aplicaciones y recursos en línea. Puede obtener información sobre las prácticas de Google yendo a www.google.com/policies/privacy/partners/  y optar por no participar descargando el complemento de inhabilitación para navegadores de Google Analytics, disponible en https://tools.google.com/dlpage/gaoptout.
• Contenido incrustado y widgets de redes sociales. El Sitio contiene contenido incrustado (por ejemplo, videos) y widgets de redes sociales (por ejemplo, LinkedIn). El contenido incrustado puede colocar cookies de terceros en su dispositivo que rastrean su actividad en línea para mejorar su experiencia o evaluar el éxito de su aplicación. Los widgets de redes sociales nos permiten integrar funciones de redes sociales en el Sitio. No tenemos control directo sobre la información que recopilan estas cookies; Consulte la política de privacidad del sitio web del tercero correspondiente para obtener información adicional.

IMPORTANTE: Al utilizar el Sitio, usted da su consentimiento para el procesamiento de cualquier Información personal para los fines analíticos y las funciones descritas anteriormente.

No rastrear. "No rastrear" es una preferencia de privacidad que puede establecer en su navegador de búsqueda de Internet que envía una señal a un sitio web de que no desea que el operador del sitio web rastree cierta información de navegación sobre usted. Nuestro Sitio no está configurado para detectar y responder a las señales de No Rastrear de la computadora de un usuario. No rastreamos las actividades en línea de los consumidores individuales a lo largo del tiempo y en diferentes sitios web de Internet o servicios en línea cuando el consumidor utiliza nuestro Sitio.

Cómo utilizamos su información personal. En general, utilizaremos la información personal que recopilamos sobre usted solo para el propósito para el que se recopiló, para fines compatibles, según lo permita o exija la ley, según sea necesario para llevar a cabo nuestras obligaciones y deberes contractuales, y según lo dispuesto en esta Política. Por ejemplo, podemos utilizar su información:

• Para operar nuestro sitio. Podemos utilizar su información personal para permitir el uso de este Sitio, proporcionarle información o servicios, o para gestionar y administrar el Sitio.
• Para uso interno. Podemos utilizar su información personal para operar nuestro negocio, incluso para
• proporcionarle productos o servicios;
• gestionar nuestros contratos y acuerdos;
• en relación con el reclutamiento, el procesamiento de su solicitud o la evaluación de un posible empleo, incluida la realización de verificaciones de antecedentes y pruebas de drogas cuando lo permita la ley aplicable;
• gestionar nuestra relación laboral, incluida la incorporación, el mantenimiento del tiempo, la nómina, los beneficios de los empleados, la formación y el desarrollo, el rendimiento laboral de los empleados (incluidas las revisiones, los ascensos, la disciplina y la terminación) y los informes de gastos;
• desarrollo, creación, mantenimiento y seguridad de las cuentas de empleados en línea;
• comunicarse con los contactos de emergencia cuando sea necesario;
• compensación de trabajadores y gestión de reclamos de desempleo;
• otros fines de recursos humanos;
• la realización de auditorías internas e investigaciones en el lugar de trabajo;
• participar en transacciones corporativas que requieran la revisión de los registros de los empleados;
• mantener pólizas y coberturas de seguros comerciales;
• programas de monitoreo de igualdad de oportunidades o acción afirmativa;
• administrar su perfil;
• revisar, mejorar y monitorear nuestro sitio web, aplicaciones, servicios en línea y la experiencia general del usuario;
• proporcionar personalización para satisfacer necesidades específicas;
• evaluar las tendencias, los intereses y las demandas de los clientes, solicitantes y empleados;
• cumplir con nuestras obligaciones y hacer valer nuestros derechos, incluidos los que surjan de cualquier contrato celebrado entre usted y nosotros, incluso para la facturación, el pago y los cobros;
• la realización de investigaciones y el desarrollo del Sitio y de los servicios y productos que ofrecemos; y
• Realizar análisis de la fuerza laboral, análisis de datos y evaluación comparativa.
• Para comunicarnos con usted. Podemos utilizar su información personal para responder a sus solicitudes de información relacionada con nuestros servicios, soluciones de personal y recursos humanos u oportunidades de empleo; para comunicarnos con usted, incluido el envío de mensajes sobre la disponibilidad de nuestro Sitio, la seguridad u otros problemas relacionados con el producto o servicio. (Puede cambiar sus preferencias de comunicación en cualquier momento poniéndose en contacto con nosotros en [insertar]. Tenga en cuenta que no puede optar por no recibir nuestros mensajes de servicio, incluidos los avisos legales y de seguridad). También podemos enviarle información administrativa o relacionada con la cuenta para mantenerlo actualizado sobre su cuenta y el Sitio. Dichas comunicaciones pueden incluir información sobre actualizaciones de la Política, confirmaciones de las acciones o transacciones de su cuenta, actualizaciones o consejos de seguridad, u otra información relevante relacionada con las transacciones. Las comunicaciones relacionadas con el sitio no son de naturaleza promocional.
• Para proporcionar servicios de soporte. Podemos utilizar su información personal para proporcionar servicios de soporte y participar en actividades de control de calidad relacionadas con nuestros servicios.
• Para hacer cumplir nuestros acuerdos o políticas. Cuando accede o utiliza nuestro Sitio, está sujeto a nuestra Política. Para garantizar el cumplimiento, podemos procesar su información personal en relación con el monitoreo, la investigación, la prevención y la mitigación de actividades prohibidas, ilícitas o ilegales en nuestro Sitio. También podemos procesar su información personal para investigar, prevenir o mitigar violaciones de nuestros términos, acuerdos o políticas internas; hacer cumplir nuestros acuerdos con terceros y socios comerciales; y para otros fines relacionados con los servicios que le brindamos, el funcionamiento de nuestro negocio o su solicitud o empleo con nosotros o nuestros clientes.
• Para garantizar la seguridad de los Servicios. Podemos procesar su información personal según sea necesario o apropiado para proteger los derechos, la propiedad, la seguridad y la protección de nuestros empleados, solicitantes y clientes, nuestros sistemas de información y el público. Mantenerlo seguro requiere que procesemos su información personal, como la información de su dispositivo, la información de actividad y otra información relevante. Utilizamos dicha información para combatir el spam, el malware, las actividades maliciosas o los riesgos de seguridad; mejorar y hacer cumplir nuestras medidas de seguridad; y para monitorear y verificar su identidad para que usuarios no autorizados no obtengan acceso a su información.
• Para mantener el cumplimiento legal y regulatorio. Nuestro negocio está sujeto a ciertas leyes y regulaciones que pueden requerir que procesemos su información personal. También podemos utilizar su información personal para responder a solicitudes de aplicación de la ley, según lo exija la ley aplicable, una orden judicial o regulaciones gubernamentales, y para otros procesos legales o fines de seguridad pública.
• para participar en actividades de marketing. Podemos procesar su información de contacto o información sobre sus interacciones con nosotros para enviarle marketing directo por correo electrónico, mensajería, teléfono o redes sociales (puede optar por no recibir futuras comunicaciones de marketing en cualquier momento), mantenerlo actualizado sobre el Sitio y nuestro negocio; y proporcionarle información sobre eventos u otros materiales.
• Otros fines. Podemos utilizar su información personal para evaluar o llevar a cabo una fusión, desinversión, reestructuración, reorganización, disolución u otra venta o transferencia de algunos o todos nuestros activos, ya sea como una empresa en funcionamiento o como parte de una quiebra, liquidación o procedimiento similar, en el que la información personal que poseemos se encuentra entre los activos transferidos.

Divulgación de su información. En general, no divulgaremos su información personal excepto con su consentimiento y como se describe en esta Política. Podemos divulgar su información personal por las mismas razones por las que podemos usarla y como se describe en esta Política, lo que incluye divulgarla a nuestros afiliados y no afiliados según lo consideremos necesario para llevar a cabo esos fines. Nos esforzamos por elegir afiliados y no afiliados cuyos estándares de protección de datos coincidan con los nuestros.

La siguiente tabla describe las categorías de información personal que podemos recopilar sobre usted y, para cada categoría, las categorías de terceros a los que podemos divulgar o a los que hemos divulgado información personal en los últimos 12 meses. Además de los terceros y los fines enumerados en el cuadro a continuación, podemos divulgar o haber divulgado en los últimos 12 meses todas las siguientes categorías de información personal a:

1. Posibles compradores, sucesores o terceros en preparación o como parte de cualquier transacción contemplada para vender la totalidad o parte de nuestro negocio, sujeto a los acuerdos de confidencialidad y no divulgación adecuados.
2. Agencias gubernamentales y proveedores de servicios legales con el fin de cumplir con la ley y en el curso de la prestación de nuestros productos y servicios, defendernos contra reclamaciones hechas contra nosotros, o en el contexto de responder a una agencia gubernamental o solicitud de investigación.

Términos de servicio para la comunicación por SMS (texto).  Si elige optar por recibir mensajes de texto de Elwood Staffing, puede recibir mensajes de texto relacionados con oportunidades de trabajo, concursos de referencias u otras campañas de marketing, información sobre el estado de su solicitud, materiales de incorporación y otras actualizaciones relacionadas con el empleo. Nos esforzamos por mantenerlo informado sin abrumarlo.  Puede esperar recibir notificaciones relacionadas con su solicitud y/o empleo. NO compartimos la información obtenida como parte del proceso de consentimiento por SMS, incluido su consentimiento y su número de teléfono, con terceros. Si da su consentimiento para recibir mensajes de texto, reconoce y acepta los tipos de mensajes que recibirá. La frecuencia de los mensajes puede variar y se pueden aplicar tarifas de datos. Puede optar por no participar en cualquier momento enviando un mensaje de texto con la palabra "STOP". Para obtener ayuda, envíe un mensaje de texto con la palabra "AYUDA", comuníquese con su sucursal local de Elwood Staffing, envíe un correo electrónico a privacy@elwoodstaffing.com o visite nuestra Política de privacidad y Términos de uso.

Protección de la información personal. Elwood Staffing se compromete a proteger la información personal que comparte con nosotros. Elwood Staffing se esfuerza por utilizar medidas de seguridad físicas, técnicas, organizativas y administrativas adecuadas para ayudar a proteger su información personal contra el acceso, uso o divulgación no autorizados.

El Sitio utiliza medidas de seguridad razonables y apropiadas diseñadas para proteger contra la pérdida, el uso indebido y la alteración de la información bajo nuestro control. Sin embargo, ningún sistema para salvaguardar la información personal o de otro tipo es 100% seguro y, aunque hemos tomado medidas para proteger su información personal de ser interceptada, accedida, utilizada o divulgada por personas no autorizadas, no podemos eliminar por completo los riesgos de seguridad asociados con la información personal. No se puede garantizar que la transmisión de datos a través de Internet sea absolutamente segura y usted lo hace bajo su propio riesgo. No somos responsables de la elusión de ninguna configuración de privacidad o medida de seguridad contenida en el Sitio. La seguridad de su información también depende de usted. En los casos en que le hayamos proporcionado (o usted haya elegido) una contraseña para acceder a ciertas partes de nuestro Sitio, usted es responsable de mantener la confidencialidad de esta contraseña. Le pedimos que no comparta su contraseña con nadie.

Enlaces a sitios e integraciones de terceros. Podemos proporcionar enlaces a sitios web o recursos fuera de nuestro Sitio solo con fines informativos. También podemos proporcionar enlaces a integraciones de terceros. Las integraciones de terceros son sitios web o plataformas que se sincronizan con nuestro Sitio para proporcionarle funcionalidades, herramientas o servicios adicionales, como mapas, envío de información solicitada, etc.

Usted reconoce y acepta que no somos responsables de la disponibilidad de sitios, recursos o integraciones de terceros y no respaldamos ni somos responsables de ningún contenido, publicidad, bienes, servicios u otros materiales en, disponibles a través o proporcionados por dichos sitios, recursos o integraciones. No somos responsables de la privacidad u otras prácticas de dichos sitios y no podemos garantizar la seguridad de la información personal que usted proporciona o que recopila dichos sitios. Le recomendamos que revise las políticas de privacidad y los términos y condiciones de esos sitios vinculados.

Acceso y corrección de su información. Si ha creado una cuenta, puede revisar y cambiar su información personal iniciando sesión en su cuenta. También puede ponerse en contacto con su sucursal local de Elwood Staffing para obtener ayuda para acceder a su cuenta, corregir o eliminar cualquier información personal que nos haya proporcionado.

Información de los Niños. El Sitio no está dirigido a niños, ya que los productos y servicios de este Sitio están destinados a personas mayores de 18 años. La Compañía no recopila, usa ni divulga a sabiendas ningún dato personal de niños. Si le preocupa el uso del Sitio por parte de su hijo, puede utilizar la tecnología de filtrado web para supervisar o limitar el acceso al Sitio.

Sus opciones. Tiene derecho a limitar la información que nos proporciona. Sin embargo, si decide no proporcionarnos cierta información que solicitamos, es posible que no podamos proporcionarle acceso a algunos de nuestros servicios y/o contenido.

Al acceder o utilizar nuestros servicios, es posible que se le solicite su dirección de correo electrónico, teléfono o número de teléfono móvil para permitir la comunicación con usted con respecto a oportunidades de trabajo inmediatas o futuras. Si opta por proporcionarnos esa información, depende completamente de usted. Sin embargo, es posible que no podamos ayudarlo con sus necesidades de personal o empleo si decide no proporcionarnos suficiente información personal.

Podemos utilizar su dirección de correo electrónico, teléfono o mensaje de texto para enviarle información sobre nuestra empresa u oportunidades de empleo o servicios que se ajusten a su perfil. Además, podemos utilizar su dirección de correo electrónico y otra información que nos proporcione para enviarle mensajes promocionales o informativos de vez en cuando. Puede optar por no recibir esta comunicación en cualquier momento. No venderemos ni proporcionaremos su dirección de correo electrónico o información personal a terceros sin su consentimiento.

Retención. Conservamos su información personal (incluida la información personal confidencial) durante el tiempo que sea razonablemente necesario a la luz de los fines para los que se obtuvo. Los criterios utilizados para determinar nuestros períodos de retención incluyen (i) durante el tiempo que tengamos una relación continua con usted o nuestro cliente; (ii) según lo requiera una obligación legal a la que estemos sujetos (por ejemplo, ciertas leyes nos exigen conservar ciertos registros durante un período de tiempo específico más allá del final de nuestra relación en curso antes de que podamos eliminarlos); (iii) según sea aconsejable a la luz de nuestra posición legal (por ejemplo, con respecto a los estatutos de limitaciones aplicables, litigios o investigaciones regulatorias); (iv) y otras necesidades comerciales legítimas.

Podemos eliminar la información personal de las cuentas inactivas de nuestra base de datos, sujeto a las obligaciones legales o reglamentarias aplicables. Además, podemos eliminar información personal de nuestra base de datos en cualquier momento y sin proporcionar ningún motivo.

También podemos retener su información personal de forma anónima o agregada para que ya no pueda asociarse con usted.

Legislación aplicable. Esta Política se rige por las leyes sustantivas internas de Indiana, sin tener en cuenta sus principios de conflicto de leyes. La jurisdicción para cualquier reclamo que surja en virtud o fuera de esta Política de privacidad recaerá exclusivamente en los tribunales estatales y federales dentro de Indiana. Si un tribunal con jurisdicción competente determina que alguna disposición de esta Política es inválida, la invalidez de dicha disposición no afectará la validez de las disposiciones restantes de esta Política, que permanecerán en pleno vigor y efecto.

RESIDENTES DE CALIFORNIA

Esta sección se aplica solo a los residentes de California y complementa y modifica la información contenida en la Política. Las demás disposiciones de la Política continúan aplicándose, excepto según se modifiquen en esta sección de California.

Ley de Privacidad del Consumidor de California. Las siguientes disposiciones describen nuestras políticas y prácticas con respecto a la recopilación, el uso y la divulgación de información personal que obtenemos sobre los residentes de California a través de canales en línea (es decir, el Sitio) y fuera de línea (por ejemplo, conversaciones telefónicas y de correo electrónico, cuando visita nuestras ubicaciones o asiste a nuestros eventos, o a través de nuestros proveedores de servicios autorizados).

Todos los términos definidos en la CCPA tienen el mismo significado cuando se utilizan en esta sección. Todas las demás disposiciones de la Política continúan aplicándose, excepto según lo modificado en este documento. Por favor, lea atentamente esta sección antes de utilizar el Sitio o de enviarnos información de otro modo. Al acceder o visitar el Sitio, o al enviarnos Información personal, usted indica que comprende que la recopilación, el uso y el intercambio de su información están sujetos a la Política, los términos de esta sección y nuestros Términos de uso.

No vendemos ni compartimos información personal de residentes de California, tal como se definen esos términos en la CCPA, ni tenemos conocimiento real de que hayamos vendido o compartido la información personal de menores de 16 años.

No usamos ni divulgamos su información personal confidencial para fines que, con excepciones limitadas, no sean necesarios para realizar los servicios o proporcionar los bienes razonablemente esperados por un consumidor promedio que solicita esos bienes o servicios, para realizar los servicios establecidos en los párrafos (2), (4), (5) y (8) de la subdivisión (e) de la Sección 1798.140,  o según lo autorizado por los reglamentos adoptados de conformidad con el subpárrafo (C) del párrafo (19) de la subdivisión (a) de la Sección 1798.185 .

Derechos del consumidor. Los residentes de California tienen los siguientes derechos con respecto a la información personal que recopilamos sobre ellos, sujeto a ciertas excepciones.

Derecho a conocer la información personal recopilada o divulgada. La Política revela nuestras prácticas actuales en lo que se refiere a la forma en que recopilamos, usamos y divulgamos información personal. Como residente de California, tiene derecho a solicitar que divulguemos información adicional relacionada con nuestras actividades de recopilación de datos durante los 12 meses anteriores. En la medida en que sea aplicable, tiene derecho a saber:

• las categorías de información personal que hemos recopilado sobre usted
• las categorías de fuentes de las que recopilamos la información personal
• el propósito empresarial o comercial para recopilar, vender o compartir información personal, si corresponde;
• las categorías de información personal que vendimos o divulgamos con fines comerciales
• las categorías de terceros a los que vendimos o divulgamos información personal
• los datos personales específicos que hemos recopilado sobre usted

Al recibir una solicitud verificable del consumidor y según lo requiera la CCPA, proporcionaremos una respuesta a sus solicitudes. Cualquier divulgación que proporcionemos solo cubrirá el período de 12 meses anterior a la recepción de su solicitud de consumidor verificable. Con respecto a la Información personal recopilada a partir del 1 de enero de 2022, y en la medida en que lo exija expresamente la normativa aplicable, puede solicitar que dichas divulgaciones abarquen un período más allá de los 12 meses mencionados anteriormente, siempre que hacerlo no requiera un esfuerzo desproporcionado por nuestra parte.

Derecho de supresión. Tiene derecho a solicitar que eliminemos la información personal que recopilamos o mantenemos sobre usted, sujeto a ciertas excepciones. Al recibir una solicitud verificable, eliminaremos y ordenaremos a todos los proveedores de servicios, contratistas y terceros a los que divulguemos su información personal que eliminen su información personal.

No estamos obligados a cumplir con las solicitudes de eliminación si nosotros, o nuestros proveedores de servicios, contratistas o terceros, necesitamos la información del sujeto para:

• Completar la transacción para la cual se recopiló la Información personal, proporcionar un bien o servicio solicitado por usted, o razonablemente anticipado por usted dentro del contexto de nuestra relación comercial en curso con usted, o realizar un contrato entre la Compañía y usted.
• Ayudar a garantizar la seguridad y la integridad en la medida en que el uso de la información personal del consumidor sea razonablemente necesario y proporcionado para esos fines.
• Depurar para identificar y reparar errores que perjudican la funcionalidad prevista existente.
• Ejercer la libertad de expresión, garantizar el derecho de otro consumidor a ejercer su derecho a la libertad de expresión o ejercer otro derecho previsto por la ley.
• Cumplir con la Ley de Privacidad de las Comunicaciones Electrónicas de California de conformidad con el Capítulo 3.6 (comenzando con la Sección 1546) del Título 12 de la Parte 2 del Código Penal.
• Participar en investigaciones científicas, históricas o estadísticas públicas o revisadas por pares que confirmen o se adhieran a todas las demás leyes de ética y privacidad aplicables, cuando la eliminación de la información por parte de la Compañía pueda imposibilitar o perjudicar gravemente la capacidad de completar dicha investigación, si ha dado su consentimiento informado.
• Cumplir con una obligación legal.
• De lo contrario, utilizar su información personal, internamente, de una manera legal que sea compatible con el contexto en el que proporcionó la información.

Derecho a solicitar la corrección. Usted tiene derecho, sujeto a ciertas limitaciones, a solicitar que corrijamos cualquier información personal inexacta que mantengamos sobre usted. Al recibir una solicitud verificable del consumidor, y según lo requiera la CCPA, tomaremos las medidas adecuadas para responder a su solicitud.

Derecho a la no discriminación para el ejercicio de los derechos de privacidad. No lo discriminaremos por ejercer ninguno de sus derechos en virtud de la CCPA. Esto incluye, pero no se limita a: (A) negarle bienes o servicios; (B) cobrarle precios o tarifas diferentes por bienes o servicios, incluso mediante el uso de descuentos u otros beneficios o la imposición de sanciones; (C) proporcionarle un nivel o calidad diferente de bienes o servicios; o (D) sugerir que recibirá un precio o tarifa diferente por bienes o servicios o un nivel o calidad diferente de bienes o servicios. Los empleados, solicitantes de empleo y contratistas independientes tienen derecho a no ser objeto de represalias por ejercer cualquiera de sus derechos en virtud de la CCPA.

Presentación de Solicitudes de Derechos del Consumidor

Cómo presentar la solicitud. Para presentar una solicitud de derechos del consumidor de California, comuníquese con nosotros llamando al 888.505.3015 o enviando un correo electrónico a privacy@elwoodstaffing.com.

Solicitudes verificables. Nos reservamos el derecho de responder solo a las solicitudes verificables de los consumidores para Conocer, Eliminar o Corgir. Una solicitud de consumidor verificable es aquella realizada por cualquier persona que:

• el consumidor objeto de la solicitud,
• un consumidor en nombre del hijo menor de edad del consumidor, o
• el agente autorizado del consumidor.

Para verificar su identidad, es posible que le pidamos que verifique la información personal que ya tenemos archivada sobre usted. Si no podemos verificar su identidad a partir de la información que tenemos registrada, podemos solicitar información adicional que solo utilizaremos para verificar su identidad y con fines de seguridad o prevención de fraudes. Hacer una solicitud de consumidor verificable no requiere que cree una cuenta con nosotros. Además, deberá describir su solicitud con suficiente detalle para permitirnos revisarla, comprenderla, evaluarla y responderla.

Agentes autorizados. Usted puede autorizar a una persona física o a una empresa (el Agente) a presentar una solicitud en su nombre. El Agente debe proporcionar un permiso firmado para enviar la solicitud, y usted debe (i) verificar su propia identidad con la empresa o (ii) confirmar directamente con nosotros que otorga permiso al Agente. Estos pasos no son necesarios cuando usted ha proporcionado al agente autorizado un poder notarial de conformidad con las secciones 4000 a 4465 del Código de Sucesiones. Nos reservamos el derecho de denegar las solicitudes de personas o empresas que afirmen ser agentes autorizados que no presenten pruebas suficientes de su autorización.

Es posible que no podamos responder a su solicitud o proporcionarle información personal si no podemos verificar su identidad o autoridad para realizar la solicitud y confirmar que la información personal se relaciona con usted.

Nuestra respuesta. Nos esforzaremos por responder a una solicitud verificable del consumidor dentro de los cuarenta y cinco (45) días calendario posteriores a la recepción, pero es posible que requeramos una extensión de hasta cuarenta y cinco (45) días calendario adicionales para responder y le notificaremos la necesidad de la extensión.

Le entregaremos nuestra respuesta por escrito por correo o electrónicamente, a su elección. Cualquier divulgación que proporcionemos solo cubrirá el período de 12 meses anterior a la recepción de su solicitud de consumidor verificable. Con respecto a la Información personal recopilada a partir del 1 de enero de 2022, y en la medida en que lo permita expresamente la normativa aplicable, puede solicitar que dichas divulgaciones cubran un período más allá de los 12 meses mencionados anteriormente, siempre que hacerlo no sea imposible o requiera un esfuerzo desproporcionado por nuestra parte. La respuesta que proporcionemos también explicará las razones por las que no podemos cumplir con una solicitud, si corresponde. En la medida en que lo permita la CCPA, no responderemos a más de dos solicitudes durante un período de 12 meses.

Tarifas. Nos reservamos el derecho de cobrar una tarifa para procesar o responder a su solicitud si es excesiva, repetitiva o manifiestamente infundada. Si determinamos que una solicitud justifica el cobro de una tarifa, intentaremos notificarle por qué tomamos esa decisión y proporcionarle una estimación del costo antes de completar su solicitud.

Contáctenos. Si tiene alguna pregunta o comentario sobre esta Política, las formas en que Elwood Staffing recopila y utiliza su información, sus opciones y derechos con respecto a dicho uso, comuníquese con nosotros a:

Teléfono: 888.505.3015

Correo electrónico: privacy@elwoodstaffing.com

Servicios de Dotación de Personal de Elwood, Inc.

A la atención de: Asesor Jurídico

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